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3月4日至5日，乐山片区公司开展电力生产岗位公开竞聘工作，进一步深化“三项制度”改革，激发生产员工内生动力。

此次竞聘设有电气一次专业工程师、电气二次专业工程师、运行主值班员、机械专责、电气一次专责、电气二次专责、维护员、值班员、技工9个岗位，共36名员工参加公开竞聘。

在笔试环节，大家自信从容，精神饱满，沉着冷静；在竞聘演讲和辩论会上，大家畅抒己见，慷慨激昂，围绕电力生产工作，既总结以往的工作经验，又对竞聘成功后的目标任务和能力提升做了详细思考和规划。

乐山片区公司将持续推进“三项制度”改革各项工作，在激发员工活力上下功夫，拓宽选人用人渠道，加强绩效考核管理，进一步完善与业绩考核紧密挂钩的激励机制，不断激发员工务实肯干、积极进取、勇于创新的工作热情，为企业高质量发展提供人才保障。

笔试环节

辩论环节